在瞬息万变的世界里，只有1/3的组织能够长期保持卓越，很少有组织能够成功实现变革，领导者需要新思路和新...
2017.9
本书的中心主题是惯例的微观变化机制分析。相关研究在多个层次开展，分别是个体层次、群体层次、组织层次和...
2020.6
本书从系统、动态的观点出发，通过以案例研究为主，多种定性、定量研究方法的综合运用，围绕”项目驱动型组...
2018.11
本书从“时空坐标下组织客体要素之间动态匹配”的组织成长原理出发，提出了组织建设的实施框架，包括组织诊断...
2017.7
本书主要探讨了组织惯例形成的集体学习、组织共识、组织规范和组织行为四个阶段；影响组织惯例更新的变革型...
2017.5
本书运用突变理论研究企业组织演化过程中离散突变过程的发生机理。从宏观上探讨了战略联盟由最初的合作稳定...
2017.5
本书围绕新常态下企业组织创新与发展的核心问题，从理论和实践的角度，全面剖析了集成与分享原理及其模型（...
2017.2
企业组织是资本市场关注的核心问题之一，而市场供给动力在很大程度上源自产品创新。产品创新链条出于各种生...
2016.12
本书研究了网络经济条件下市场的自组织和企业组织的新形式，并运用现代网络理论和新制度经济学等理论对这些...
2004.