本书从用人、识人、管人三个方面阐述了管理的方法。
2005.04
本书围绕如何选拔人才、用好人才、管好人才、留住人才展开话题，从具体的细节入手，告诉你如何为公司物色最...
2005.05
管理的重点是控制，领导的重点是激励与授权。减少控制，增加激励与授权，即“少管理多领导”，这符合新世纪简...
2016.1
本书为《新时期领导谋略与智慧》丛书之一。本书从“人才是第一资源”的观念出发，详细分析与解读了领导者科学...
2015.7
本书从领导者的自身形象，修养开始，通过大量的事例，尤其是古代管人用人之术，详细地阐述了现代领导在管人...
2008.05
本书从九个方面论述了一个新领导者如何正确地选人用人，有效地发挥每一个人的特长与才智，为搞好本单位本部...
2006.08
本书借古论今，讲述选人用人人才管理的重要性。
2003.11
本书重点阐述领导者管人用人的方法和目的，以及要达到目标应具备的心理素质和工作水平等。
2006.08
本书在论述人才安全问题的由来、人才安全的本质和人才安全基本问题的基础上，介绍中国及国际人才安全的历史...
2005.10
本书为人才管理学方面的书，作者用新的视角，阐明了识人、用人、管人的原则和方法。
2008.11