再造人力资源九大系统

本书主要介绍人力资源九大系统即一个具有完整价值链的职能战略系统及其应用,包括诊断与评估、人力资源战略...

2012.8

人力资源管理

本书具有较强的系统性,完整性和创新性,结合当前国内外人力资源发展的最新理论成果,同时加入最新的案例,...

2012.6

人力资源管理

本书阐述了人力资源和人力资源管理的基本理念以及该学科的所有职能领域,涉及人力资源管理概述、规划、工作...

2012.6

人力资源管理及实战案例

为了能够更好的帮助人力资源管理人员尽快向第三个阶段发展,作者结合了多年的实际操作经验和咨询工作经验,...

2012.5

60分钟掌握人力资源六大模块

本书针对初次接触人力资源管理领域,或是非人力资源工作者的读者,用简单容易理解的文字进行说明,让读者可...

2012.6

人力资源管理实务

本书从高职人才培养目标出发,力求以“理论联系实践、实践提升技能”的方法向广大读者提供全面、系统的企业人...

2012.6

人力资源管理实用必备全书

本书通过一个个具体规范的制度文本和表格使读者可以方便地查用,在最短的时间内规范地完成人力资源管理的相...

2012.5

人力资源管理

本书是一门综合性较强的学科,本书力求结合相关学科知识的发展,打破课程界限,引导读者学会全面梳理知识。...

2012.5

现代人力资源测评理论与方法

本书从人力资源测评的基本原理、测评技术和实际应用三个方面介绍了人力资源测评研究和实践的特色。第一章至...

2012.5

人力资源管理

本书包括三大方面的内容:(1)理论部分,阐述了人力资源和人力资源管理的基本概念和基本原理等;(2)实务...

2012.2