本书包括两个方面的内容:第一,理论部分,介绍人力资源管理的发展历程,阐述人力资源管理的基本概念、基本...
2015.7
本书结合我国企业实际以及编写者的教学与实践经验,对人力资源管理的基本原理、方法及应用进行了比较详细的...
2015.7
本书是与人力资源管理主干教材配套的一本辅助教材,按照人力资源管理的课程体系组织,包括案例、练习、事件...
2015.7
本书由人力资源管理概论、人力资源管理职能活动和人力资源管理理论发展三大部分11章组成。第1章导论,属于...
2015.7
本书为经管培训类图书。主要从人力资源管理工作最基础、最实用的工作技能入手,细分了招聘工作、入职手续、...
2015.5
人力资源大师戴维·尤里奇带领团队,历时25年,通过对“全球人力资源胜任力调研”项目的六轮研究,破解分析了...
2015.5
本书贯穿了“以人为本”的柔性化管理核心,全面系统地论述、介绍和全景式地展现了现代人力资源管理的精要思想...
2015.5
该书由人力资源管理及其价值、人力资源规划与灵活性、招聘与测评、绩效管理、薪酬管理、人员培训、职业生涯...
2015.6
本书主要概述了人力资源管理战略及人力资源管理模式。从态度与工作满意度、人格与个体差异、知觉与印象管理...
2015.5
人力资源是第一资源,人力资源管理是组织管理的核心。在我国公共人力资源管理深入变革,公共管理教育大力发...
2015.4