本书从企业人力资源工作规范化的实际需求出发，以工作概述、岗位设置、工作细节规范、标准流程等为主要内容...
2018.1
本书主要内容包括认识人力资源管理、制定人力资源规划、工作分析与工作设计、招聘与甄选、培训与开发员工、...
2017.6
本书以清晰的思路，对当代人力资源管理主要作用、实践问题进行了深入而广泛的诠释。每一章都由该领域的专家...
2017.6
本书主要介绍了作者花费近10年的时间发展和完善出来的人力资源战略的框架基础——企业生命力假说系统（Govern...
2017.6
本书所述的“123管理法”，是根据作者曾经创造的“连续三年企业产值翻番，总人数保持不增”的标志性管理业绩提...
2017.6
本书根据教育部精品课程建设的要求，参考了国内外最新的研究成果，吸收了中国组织管理中的最新案例。系统阐...
2017.
本书共7章。从转行前做HR的性格分析、行政与HR之间的关系、转行前要做的准备工作、需要掌握的工作技能、人...
2018.5
重视人力资源的地位和作用，重视劳动者智慧的开发和利用，是我们党和国家的政治优势和优良传统。本书主要阐...
2017.3
人力资源主要分为六大模块，分别为：人力资源规划、招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利...
2017.4
本书是一本系统介绍人力资源管理的基础工具——工作分析的教材，通过对工作分析概念、方法、流程和应用的全面...
2017.3