本书从人力资源模块六大模块的角度出发，分别从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理...
2019.8
本书全面覆盖了人力资源计划制定、招聘管理、制度管理、入职管理、劳动合同管理、绩效管理、薪酬福利设计、...
2019.9
本书根据中外合作办学项目专业人才培养目标，以国际商务基本理论为出发点，主要阐述企业战略目标、企业利益...
2019.6
本书共分八章，第一章分析了人力资源管理等方面的理论或思想。第二章至第七章为本书的核心部分，从我国人力...
2019.5
这本书最大的特点就是实操！以解决问题为导向。它把人力资源管理按前后顺序分割为十一个环节，即人力资源规...
2019.5
《人力资源管理的理论与实践研究》本书共分为八章：第一章导论部分；第二章战略人力资源管理；第三章人力资...
2019.6
本书在借鉴国内外相关研究成果的基础上，较为全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系和主要职能，内容较为...
2019.6
本书全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法，主要包括人力资源管理认知、人力资源规划、工...
2019.4
本书主要为广大急需改变粗放型管理模式的中小企业，以及准备向跨国公司转型的大企业而作。本书不仅讲述了具...
2019.3
在第二版中我们增加了第十章，即“工作分析在人力资源管理中的应用”；在第三章第一节“工作分析的基础性方法”...
2019.3