全书从人力资源管理者的视角出发，以人力资源管理中的实际案例为基础，通过人物对话的方式，将概率统计、数...
2016.
近些年HR工作者逐步实现从人事工作者、专业工作者到业务伙伴（HRBP）的转型，但行业内对HRBP的角色应该是怎...
2015.6
本书总结了社会心理学中对于群体互动的研究成果，重点探讨工作性群体中的互动，包括决策、问题解决等，重点...
2013.1
“工欲善其事，必先利其器”。对于企业人力资源管理者来说，如果都拥有工作的“利器”——装有许多专业工具“工具...
2021.1
本书内容涵盖企业人力资源管理实务中的常见疑难问题，针对这些问题进行拆解、分析，并将解决问题的方法论转...
2020.11
本书基于人力资源岗位的技能需求，着重介绍人力资源管理制度和通用模板。本书以人力资源6大模块为核心，共...
2020.1
人力资源精益化管理是一套战略性的方法，它可以帮助企业强化人力资源部的作用，支持企业文化改进及人力资源...
2019.7
本书从人力资源的12个方面出发，分别从人力规划、选人录用、培训上岗、薪酬管理、绩效考核、员工关系、档案...
2018.
本书包括人力资源管理概论、基础人事管理、人力资源管理相关制度文件、人事档案、社会保险与公积金作业流程...
2018.6
本书构建了以“生态式人力资源管理”为核心的HREEB管理体系，通过“生态人、HR电商、三元组织、四能合一、五级...
2017.