匹配

本书以选、育、用、留、离经典人才管理流程为主线,着重于企业人才匹配管理,精选一百多则国内企业常见的人...

2015.

人力资源开发与管理

本书面向在党校学习的党员干部,详细讲解人力资源开发与管理这一学科的基本理论知识和实践技术经验,包括企...

2015.8

现代企业岗位说明书全案

本书结合企业实际,详细描述了企业岗位分析方法,并按照不同级别系统介绍了高层管理、行政人事、市场营销、...

2014.9

战略构建与制度体系

本书构建了以“一个核心理念(Philosophy),两大系统平台(System),五项基础要素(Element),四类制度体系(Ins...

2013.

现代管理通用量化考核技术

本书介绍了现代管理量化考核技术体系,主要内容包括:量化考核技术、量化考核技法、量化考核技法与团队绩效...

2012.4

人力资源管理

本教材系统介绍了银行人力资源开发与管理的基本思想、基本理论、基础知识、基本技术以及管理活动中值得关注...

2011.12

People CMM人力资源管理框架

本书描述了人力资源能力成熟度模型的每个成熟度级别,以及如何将其应用于组织的改进工作中。

2011.6

人力资源开发与管理

本书是天津师范大学人力资源管理精品课程建设教材成果,编写以人力资源开发与管理的基本理论为指导。

2011.6

人力资源管理新逻辑

本书顺应人力资源管理发展的新趋势,通过情景式的来自企业一线的典型案例的解析,对于一直以来困扰企业管理...

2015.10

人力资源管理实战进阶

本书按照员工从入职到离职的整个管理流程,整理的逻辑关系:从招聘—入职—培训—绩效—薪酬—劳动关系—员工管理...

2019.12