本书是高等学校人力资源管理专业系列教材之一。
2011.11
本书是以教育部高教司制定颁布的《人力资源管理教学基本要求》为依据编写，内容包括：人力资源管理导论、人...
2011.3
本书全面介绍了人力资源管理相关环节的基础知识和基本要点，重点突出了人力资源规划、招聘与配置、绩效管理...
2012.1
本书共分10章，从人力资源概述、人力资源概述管理、人力资源管理理论基础等方面，系统而完整地论述组织中对...
2011.
本书共分12章，主要内容包括：导论，人力资源规划，工作分析，招聘与选择，员工的使用与流动，员工培训与开...
2012.1
本书主要包括人力资源与人力资源管理、人力资源规划、工作分析、培训与开发、招聘瑟选拔、绩效管理、薪酬管...
2011.11
本书从战略的高度全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、主要活动及相关的流程与方法。全书共十章，主要...
2011.12
本书依次分为人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、人员的招聘与录用等。
2011.11
本书以战略与文化角度入手，介绍与之相关的人力资源管理理论与知识，力图解决人力资源管理的理念与认识问题...
2011.10
本书涉及人力资源管理概述，人力资源规划，工作分析，设计和评价，员工招聘，员工培训，绩效管理，薪酬管理...
2011.8