本书全面、系统地阐述了人力资源管理的基本原理、流程和方法，主要包括工作分析、人力资源规划、招聘选拔及...
2012.
本书作为苏州大学工商管理学科建设的成果，力求全面系统地介绍和论述国内外人力资源管理理论和实践的最新发...
2012.11
本书分为理论篇、管理篇、开发篇和战略篇四部分。
2012.
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2013.
本书以虚拟企业背景为依托，提炼了人力资源管理工作中的5大基本工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工满...
2012.
本书从人力资源开发与管理的角度，阐述了人力资源管理的基本理论和实际操作的方法和技巧，内容包括工作分析...
2012.
本书系统地介绍工作设计与测定的理论、方法、以及典型应用。把应用范围从一般行业扩展到制造业、交通业、产...
2012.4
本书是江西省精品课程教材，高等院校经济与管理类专业系列教材，共十四章，即人力资源管理导论、工作分析、...
2012.8
本书在秉承前版注重理论性和操作性的同时，全面系统地阐述了人力资源管理的基本理论，概括了人力资源管理各...
2012.8
本书是心理学者编写的人力资源管理教材，以适应全国应用心理学专业开设人力资源管理课程的需要。本书强调理...
2012.8