随着新公共管理理论、学习型组织的兴起，以及服务型政府建设的需要，为了不断提高公共部门治理绩效，客观上...
2012.5
本版（第2版）修订思路如下：力求语言精练准确，体例新颖活泼，强化案例化思想，注重实践性教学，重新梳理...
2012.3
本书作为一本面向人力资源管理专业学生的基础理论教材，本书具有三个特点：1.系统性。本书中人员获取、开发...
2012.12
本书共分为三篇，分别是人力资源规划概述、人力资源规划过程、人力资源规划展望。主要内容从人力资源规划的...
2012.
本书以公共部门人力资源管理的基础理论为基石，以公共部门人力资源管理实务为着眼点，注重纵向和横向的比较...
2012.11
本书由人力资源管理概述、组织环境和组织行为等人力资源管理环境、人力资源的一般管理流程以及人力资源管理...
2012.11
本书作为人力资源管理省级精品课程建设的成果之一，全面阐述了人力资源管理的基本原理、实务操作方法及常用...
2013.9
本书分为人力资源与人力资源管理、战略性人力资源管理、组织结构与职位分析、人力资源规划与招募、员工甄选...
2012.10
本书是高等教育人力资源管理专业系列教材之一，本套教材把人力资源管理的理论与实务有效地结合起来，使学生...
2012.10
本书注重理论与实际的结合、教学与应用的结合，对人力资源管理的主要理论、工作方法和操作流程进行了系统的...
2012.8