第一版累计印刷11000册。本书从概念与模型、规划与获取、绩效与薪酬、建设与关系四个方面，分九章全面介绍...
2013.7
本书是“高等学校经济与管理类核心课程教材”之一，是上海市优秀教材、上海市精品课程教材。本书第四版对第三...
2014.1
本书与人力资源管理理论体系衔接，对应进行人力资源管理实践能力培养和训练；围绕人力资源管理环节进行多项...
2013.8
本书当今时代，市场竞争日趋激烈，人力资源管理是构建企业核心竞争力的关键，本书从人力资源管理理论出发，...
2013.5
人力资源是企业生存和发展最重要的战略资源，人力资源能力是企业的核心竟争能力。科学有效的人力资源管理是...
2013.
全书共十二章，包括人力资源管理导论、人力资源管理的战略规划、胜任力模型的建立与应用、工作分析、人员规...
2013.
本书针对企业组织中的人力资源管理问题进行了较为全面地阐述和探讨。本书有三大特点：一是系统性。本书涵盖...
2013.10
本书是一本关于现代人力资源开发与管理的教材。全书系统论述人力资源开发与管理及各职能环节的有关问题，包...
2013.9
本书主要介绍人力资源管理的理论和方法，主要包括：人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘与录用...
2013.8
本教材充分吸收国内外同类书籍前沿内容的同时，力求做到密切结合中国实际，从企业人力资源管理的流程和关注...
2013.2