人力资源管理

本教材以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开论述,具有结构框架新、内容全面且有前瞻...

2013.8

人力资源管理实训

本书从实用角度出发,介绍了人力资源管理实践技能基本知识,包括工作分析、人力资源规划、人力资源培训、职...

2013.8

人力资源管理概论

本书是人力资源管理专业模块概括性介绍的课程。本书主要介绍人力资源管理的基本职能,主要是八大模块:工作...

2013.8

人力资源管理

本书根据企业人力资源管理工作流程设置结构,全书共分十章,每章基本按照学习目标、技能目标、引导案例、基...

2013.7

公共部门人力资源管理

本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术,第四版仍然保持全书原有的四篇的框架:公共部门人...

2013.6

人力资源管理

本书结合中国企业人力资源发展状况,阐述人力资源管理的基本原理和方法。本书共11章,主要内容包括人力资源...

2013.8

人力资源管理

人力资源管理内容非常广泛,本书作为经管类专业学生的基础性教材,同时又作为组织各级管理人员必须接受的培...

2013.5

人力资源管理

根据人力资源管理大纲安排,教材主要分为三个部分。第一部分是人力资源管理理论基本概述;第二部分是按照传...

2013.7

人力资源管理

《人力资源管理》一书主要内容包括:人力资源与人力资源管理内在联系和实践要求,对企业人力资源管理系统各...

2013.4

人力资源管理

本书内容包括:人力资源管理概述理、战略人力资源管理、人力资源规划、工作分析、招聘管理、绩效管理、员工...

2013.7