本书是作者及其团队多年的科学研究及教学积累的成果，集理论指导与实操于一体。本书的特色：一、将人力资本...
2014.12
本书与上一版相比，内容作了较大的调整，删改了已经过时的内容，使教材结构更加精练。全书共分十章，分别是...
2014.4
本书从人力资源的本质特征出发，首先明确人力资源管理的目标和途径；进而围绕员工获取、使用、激励与开发这...
2014.
全书拟从新的视角对企业人力资源管理的各个环节进行了多层次、多维度的系统阐述，力求反映现代企业人力资源...
2015.
本教材本着新颖、简明、通俗、实用的原则，注意全面性和实用性，根据人力资源发展的最新前沿，将全书的内容...
2015.1
本书全面介绍了人力资源管理的最新理论，共分为十章，每章包括基本理论抢先看、读风趣管理故事、宠物眼中的...
2014.8
本书共七章论述了人力资源管理的基础工作、人力资源招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、培训管理、员工关系管...
2014.8
本书是系统阐述人力资源管理理论的一本教材，书中主要介绍了人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、招...
2014.8
我们在吸收和借鉴国内外同类优秀教材的基础上，从应用型本科人才培养目标出发，结合应用型本科专业的教学实...
2014.9
本书基于战略的导向，侧重人力资源管理与战略的匹配、契合，兼顾人力资源管理战略性内容，构建战略人力资源...
2014.2