《当代人力资源管理》第四版共分两个部分16章，第一部分是全书的基本理论部分，这是人力资源管理专业及相关...
2018.7
《《人力资源管理（第2版）》在原版基础上，根据时代变化特点以及国情，对相关内容及案例进行了增删、调整...
2018.6
本次修订立足于内容新颖、前沿和创新，引入了人力资源管理的理论和方法，突出学术性、实用性和可操作性。本...
2018.6
本书是由中外人力资源管理权威联手打造的经典教材，它在罗伯特.马希斯和约翰.杰克逊所著《人力资源管理（第...
2018.7
主要围绕人力资源管理职能的“为什么”和“怎么做”予以展开。“为什么”主要侧重人力资源管理职能产生的原因，解...
2018.3
组织设计与工作分析是人力资源管理活动的首要环节，也是组织有效管理的关键手段之一，更是组织实现战略目标...
2018.1
本书立足于高职高专学生从事管理专业工作，尤其是人力资源管理专业的能力培养为重点，以企事业单位应用性职...
2018.1
本书分为三个部分，第一部分共三章，主要介绍了组织设计的基础知识，包括组织及组织设计概述、组织结构参数...
2018.1
本书阐述了人力资源管理的基础理论及实际操作方法和技巧，内容包括人力资源管理导论、人力资源规划、工作分...
2018.2
随着经济全球化和知识经济时代的到来企业之间的竞争越来越激烈在我国，特别是近些年，人力资源管理已经普遍...
2018.1