本书分为理论篇、管理篇、开发篇和战略篇四部分。
2012.
本书为大中专教材。本书专门就公司的人力资源管理进行了探讨，重点讲述公司人力资源管理的特点，分析战略性...
2011.12
本书系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系，内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开...
2011.7
本书是普通高等教育“十五”国家级规划教材的二次修订版。全书共分15章，分别是人力资源管理概述、职务分析与...
2011.6
本书主要内容分为三个层次，主要表现为原理、职能和国际化。第一层次是理论基础，主要包括人力资源管理的基...
2016.
人力资源管理是人力资源管理科学的核心课程。本书以人力资源管理的职能为主线，按照每项职能“是什么？做什...
2016.
本书以人力资源管理六大核心模块为主线，从人力资源获取（选人）、开发（育人）、利用（用人）和保持（留人...
2016.
本书主要从心理学、教育学、经济与管理学等多学科角度，综合研究人力资源开发与管理的基本理论、基本方法及...
2016.8
本书共分为理论篇、管理篇、开发篇和战略篇四部分。分别介绍了人力资源的基本理论；人力资源管理的内容与方...
2016.
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2016.