人力资源管理

本书立足于当前企事业单位管理的现实需要,突出基础理论和实践的紧密结合。全书共九章,分别讲述人力资源管...

2014.4

人力资源管理

本教材介绍了人力资源管理的基本原理和方法。自第一版出版以来得到了读者的积极响应。第四版在第三版的基础...

2014.4

人力资源管理

本书作为人力资源管理的教材,将着重探讨人力资源管理的意义、人力资源管理在企业发展中的战略作用、人力资...

2014.4

人力资源管理

本书系统地论述了现代人力资源管理、各职能环节的有关问题,主要内容包括: 员工招聘培训、薪酬福利、工作分...

2014.4

人力资源系统管理与运作

本书从技术应用角度出发,较系统地介绍了运筹学在人力资源系统管理与开发中的应用。本书内容包括人力资源与...

2014.3

人力资源管理概论

本书内容涵盖人力资源管理概论的基本知识、基本理论和基本技能。具体包括:人力资源管理概述、工作分析与工...

2014.2

现代人力资源管理

本书以实践为导向,采用深入浅出、循序渐进的方式,系统而透彻地阐述人力资源管理的基本原理、程序与方法,...

2014.1

人力资源管理

本书重在介绍人力资源管理工作的总体工作架构,按照企业人力资源管理工作的业务流程为指导思想,以实际工作...

2014.1

人力资源管理

本书主要从战略高度阐述了人力资源管理的理论基础、与经营战略相匹配的人力资源政策以及多方面的人力资源管...

2014.2

人力资源管理

本书以行动教学为导向组织内容,主要包括人力资源管理的基本概念、内容和方法,工作分析,人力资源规划,员...

2013.12