本书主要包括人力资源与人力资源管理、人力资源规划、工作分析、培训与开发、招聘瑟选拔、绩效管理、薪酬管...
2011.11
本书从战略的高度全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、主要活动及相关的流程与方法。全书共十章，主要...
2011.12
本书依次分为人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、人员的招聘与录用等。
2011.11
本书以战略与文化角度入手，介绍与之相关的人力资源管理理论与知识，力图解决人力资源管理的理念与认识问题...
2011.10
本书涉及人力资源管理概述，人力资源规划，工作分析，设计和评价，员工招聘，员工培训，绩效管理，薪酬管理...
2011.8
本书在其第一版的基础上，保留原有特点，从人力资源管理的基本理论入手，介绍了其相关原理和规律，分别从现...
2011.10
本书从宏观和微观两个方面介绍了人力资源管理的基本理论和方法，介绍了人力资源的招录管理、培训考核、领导...
2011.8
本书按人力资源管理的职能分为10章。分别是人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、员工招聘、员工培训...
2011.8
本书重在介绍人力资源管理工作的总体工作架构，按照企业人力资源管理工作的业务流程为指导思想，以实际工作...
2011.8
本书主要阐述人力资源管理的基本理论与思想，并按照一定的逻辑结构安排内容。第一章简要阐述了人力资源管理...
2011.8