《人力资源管理概论》是一门工商管理类课程，目的在于通过学习使学生掌握人员招聘、培训、甄选、测评、绩效...
2015.
此次修订主要有四大改进：一是对案例进行了更新、修改或补充。尽可能反映新情况和新问题，使内容更加贴近当...
2015.5
本书主要结合当前全球经济一体化背景和国内外企业发展现状，介绍了人力资源管理的必要性、人力资源管理所包...
2015.
全书拟从新的视角对企业人力资源管理的各个环节进行了多层次、多维度的系统阐述，力求反映现代企业人力资源...
2015.
本书针对企业组织中的人力资源管理问题进行了较为全面地阐述和探讨。本书有三大特点：一是系统性。本书涵盖...
2013.10
本书是一本关于现代人力资源开发与管理的教材。全书系统论述人力资源开发与管理及各职能环节的有关问题，包...
2013.9
本书主要介绍人力资源管理的理论和方法，主要包括：人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘与录用...
2013.8
本教材充分吸收国内外同类书籍前沿内容的同时，力求做到密切结合中国实际，从企业人力资源管理的流程和关注...
2013.2
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训...
2013.
本书第一章人力资源管理概述；第二章人力资源管理的理论基础；第三章人力资源管理战略规划；第四章工作分析...
2013.