本书在内容上具有较强的系统性和实用性。本书对人力资源管理的基本理论和基础知识进行了较为全面的总结和阐...
2015.3
本教材本着新颖、简明、通俗、实用的原则，注意全面性和实用性，根据人力资源发展的最新前沿，将全书的内容...
2015.1
本书全面介绍了人力资源管理的最新理论，共分为十章，每章包括基本理论抢先看、读风趣管理故事、宠物眼中的...
2014.8
本书共七章论述了人力资源管理的基础工作、人力资源招聘与录用、绩效管理、薪酬管理、培训管理、员工关系管...
2014.8
本书是系统阐述人力资源管理理论的一本教材，书中主要介绍了人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、招...
2014.8
本书从“公共部门人力资源管理”这一基本术语和概念入手，来介绍并探讨人力资源管理的理念、理论、方法和技术...
2014.
本书介绍国内外有关人力资源开发与管理的基本理论，介绍中外企业人力资源开发与管理的实践经验和发展趋势，...
2014.1
本书材在系统阐述人力资源管理理论的基础上，提供了组织设计与工作分析、岗位说明书编写、素质模型与人才测...
2013.12
本教材在系统阐述绩效管理理论的基础上，提供了绩效目标、指标、考核方法、管理制度的设定，以及绩效考核的...
2013.12
本书全面系统地讲述了人力资源管理的知识，分为11章，内容包括：人力资源管理导论，战略规划，工作分析，员...
2013.10