21世纪是知识经济时代，组织的竞争将是基于核心能力的竞争。所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能...
2013.8
本教材编著者旨在为读者提供一套围绕人力资源战略性议题及其相应理念和技能的战略性人力资源管理系统。和一...
2013.8
本书以普通高校经济管理类本科生、专科生人力资源管理课程教学体系为指导，以提高课程教学效果和学生的实际...
2013.7
本书是高等院校管理类学科人力资源管理课程专用教材。全书主要围绕选人、育人、用人、留人等四个方面介绍人...
2013.5
本书是江西省精品课程教材，高等院校经济与管理类专业系列教材，共十四章，即人力资源管理导论、工作分析、...
2012.8
本书在秉承前版注重理论性和操作性的同时，全面系统地阐述了人力资源管理的基本理论，概括了人力资源管理各...
2012.8
本书是心理学者编写的人力资源管理教材，以适应全国应用心理学专业开设人力资源管理课程的需要。本书强调理...
2012.8
随着新公共管理理论、学习型组织的兴起，以及服务型政府建设的需要，为了不断提高公共部门治理绩效，客观上...
2012.5
本版（第2版）修订思路如下：力求语言精练准确，体例新颖活泼，强化案例化思想，注重实践性教学，重新梳理...
2012.3
本书为人力资源管理、行政管理、工商管理等专业的本科和专科的教材，偏重于实训和课内指导。每章节均有特定...
2012.1