本书按照基于岗位工作的思路进行编写，主要内容包括进行岗位分析与编制职务说明书、制定人力资源规划、实施...
2011.6
本书为公共管理类专业的专业基础课程之用书，按照高职课程的任务驱动下的能力训练为主的要求编写。通过该课...
2011.8
本书以任务导入、知识精讲、任务导入解读、小节、案例分析等科学的编排体例，循序渐进地进行任务教学。同时...
2011.12
本书一共有九个学习情景：认识人力资源管理、掌握人力资源基本理论、组织结构设计与职位分析、人力资源战略...
2011.12
本书比较完整的展示了人力资源管理职业工作活动，适合高职高专经济管理类专业教学使用，也可作为在职人员参...
2011.12
本书符合高职教育强化学生职业能力培养的要求，更好地体现了“理论够用、突出实践”的特点。本书系各位作者在...
2011.8
本书介绍了工作分析与应用的相关内容，针对性强，内容新颖，体现了高职高专的教学要求，案例丰富。
2011.9
本书从人力资源管理的人力规划，工作分析，招聘录用，培训开发，绩效考评，薪酬福利和职业生涯管理七大职能...
2011.8
本书以人力资源管理实际的工作流程和真实的工作任务为主线进行教材内容的编排，通过对职业教育教学规律的深...
2011.8
本书根据企业人力资源管理师（四级和二级）岗位任职资格要求，全面提炼人力资源管理技能训练项目，教材以“...
2011.7