本书概括设计了10项工作任务，包括人力资源管理认知、职位分析与设计、人力资源规划制定、员工招聘、员工培...
2016.
内容体现以就业为导向，以学生为本的原则，把职业能力与岗位能力培养放在首位，将人力资源开发与管理的基本...
2016.5
本书为普通高等职业教育国家规划教材。本教材内容分为三篇十个项目。第一篇组织的人员配备、第二篇员工培训...
2016.7
本书根据高职院校人才培养定位，从现实对人力资源管理的实际需要出发，以任务驱动模式编写，结合高职教学特...
2016.
本书是高等职业教育“十二五”规划教材，是财经大类核心课程教材之一，是根据教育部财经大类专业教学标准并参...
2014.8
本书为高职教材。本书比较准确、全面地反映了近年来人力资源管理研究、实践和教学的成果，系统地阐述了人力...
2014.4
本书是全国首批28所示范性高职院校建设项目成果，全书贯彻教育部2006年第16号《教育部关于全面提高高等职业...
2014.1
本书采用项目导向、任务驱动的设计理念，本着“理论够用，突出实践”的原则，将人力资源的知识体系划分为8个...
2013.9
本书依据高职高专人力资源管理专业教学大纲编写，全书分成十个模块，将人力资源管理的基本理论容入模块中进...
2013.6
本教材的内容安排中，均按照导读案例、基本内容、复习思考、案例分析、技能训练、综合实训等模式进行编排，...
2013.5