本书从人力资源管理的典型工作任务出发，旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案，切实做到了理...
2019.9
本教材为项目化教学教材，分为六个项目，17个子项目，具体内容包括识别培训与开发（任务1识别培训与开发知...
2019.8
本书系统讲解了制定人力资源规划、人员招聘与选拔、员工培训与开发、企业绩效管理、薪酬与福利管理、员工关...
2019.10
本书以社会需求为导向，以培养应用型、操作型人才为培养目标。在内容的安排上，本书先介绍人力资源管理的基...
2019.7
本书逻辑严密、实践性强。以“教学目标、知识结构图、导入案例、理论研习、基本训练、学以致用”为线索，对每...
2019.7
本教材较好地体现了任务引领、工作过程导向的课程设计理念，以企业人力资源管理的岗位任务为目标，以这些岗...
2018.5
本教材以人力资源管理的项目任务为导向，突出岗位职业能力的培养。全书将人力资源管理工作岗位内容整合为八...
2018.5
本书从高职人才培养目标出发，力求以“理论联系实践、实践提升技能”的方法向广大读者提供全面、系统的企业人...
2018.1
本教材体例新颖，按任务驱动导向编写。全面系统地介绍了人力资源管理的基本知识。内容包括：人力资源规划，...
2018.1
本书以人力资源规划的内容和职能为主线，分别就企业组织结构设计与人力资源规划、人力资源规划的环境分析、...
2018.4