本书在保持第2版的主体结构和基本内容不变的基础上，删繁就简、突出重点、弃旧更新、丰富完善。对每章后的...
2018.1
本书重点介绍了人力资源管理的核心知识，包括职务研究、人力资源计划、招聘、选拔、培训、绩效考核、薪资管...
2017.12
本书根据教育部精品课程建设的要求，参考了国内外最新的研究成果，吸收了中国组织管理中的最新案例， 与国...
2017.9
本书从人力资源管理的几个重点方面入手，分别从人力资源的概念与作业原理、人力资源规划、招聘、培训、绩效...
2017.9
本书在修订时摒弃学科结构系统的原则，以职业工作过程和岗位任务为基础，将全部人力资源管理职业行动领域导...
2017.8
本书在修订过程中，贯彻高职高专的教学要求——重点解决“是什么”和“怎么做”，遵循了整套系列丛书的编写原则——...
2017.8
高等职业教育教材改革的主要方向是项目化和情景化。而当前的人力资源管理教材，大多做到了项目化，即以工作...
2017.5
本教材采用情景任务型的体系结构和形式编写，教材的内容充分结合企业实际的招聘工作内容和要求，使学生更了...
2017.3
本教材针对高职高专人才培养的要求，运用项目教学法介绍了现代人力资源培训与开发体系的搭建及实施，全书主...
2017.1
本书用系统方法识别你所在组织中人力资源管理的长处和短处，并确定改进的有限重点。书中大量运用通俗易懂的...
2017.2