本书既有理论研究也有实证和实务案例研究，提出了具体的人力资源管理各类风险的解决办法和对策，立足于在实...
2014.12
本书内容反映了近年来国外在人力资源管理领域的最新研究研究成果，内容涵盖人力资源管理的产生民发展、工作...
2014.8
本书以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开研究，具有结构框架新、内容全面且有前瞻性...
2014.7
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2014.6
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2014.4
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2014.5
世界经济发展的不平衡性决定了不同国家之间的发展差距，差距的存在不仅为后发展国家提供了追赶先发展国家的...
2014.1
本书内容共分为四篇：第一篇是人力资源管理技术与方法，主要探讨了人力资源招聘、胜任特征、薪酬以及人力资...
2013.12