本书一共八章，首先介绍了人力资源管理的相关理论，包括人性假设理论、胜任力理论与激励理论等在人力资源管...
2017.8
人力资源开发与管理是企业获取竞争优势的重要途径，人力资源战略是企业发展战略的重要组成部分，是实现企业...
2017.8
本书从人力资源管理与开发的相关理论出发，阐述了人力资源的战略规划，并分析了员工的招聘管理、绩效管理、...
2017.8
人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。本书主要以人力资源管理理论为基础，...
2017.7
本书主要内容包括：人力资源管理概述；人力资源规划；人力资源招聘；人力资源培训；人力资源绩效考评；人力...
2017.7
本书主要包括人力资源部职责权限，人力资源经理岗位须知，人力资源规划要点，企业岗位工作分析，员工培训与...
2017.6
在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社...
2017.7
本书是一部人力资源培训与开发理论与实践完美结合的实用性著作。它以人力资源的基础理论为突破口，具体介绍...
2017.1