为什么选你做HR经理

本书分为“职业规划”“招聘”“培训”“薪酬”“绩效”“员工关系”六大部分,具体六十多个人力资源管理在职场上常见的...

2017.9

专注人本 突破绩效

本书将紧紧围绕HR在实际工作中面临的挑战,对典型问题给予简明的操作方案。且并不拘泥于HR专业本身,更涉及...

2019.

人力资源管理实用研究

本书根据人力资源管理的职能,以精练易懂的语言分别阐述了人力资源管理的概论、人力资源规划、工作分析与设...

2018.11

人力资源管理原则与方法研究

在日益激烈的全球化竞争中,人力资源成为组织获取竞争优势的来源并在很大程度上决定了组织的可持续发展,人...

2018.12

组织社会化策略对组织认同的影响机制研究

本书立足于组织社会化、组织内部认同等研究热点,应用混合研究方法,围绕组织社会化策略如何影响员工组织认...

2018.8

人力资源管理新逻辑

在现代企业组织中,无数带领团队为组织目标而奋斗的直线经理们,都是从一名单兵作战的个人开始,摸爬滚打,...

2019.1

人力资源管理评论

在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社...

2018.7

HR三支柱转型

本书定位于对人力资源管理实践的前沿介绍、案例分析和经验总结。本书首先从人力资源管理发展和实践过程中遇...

2018.10

HR的未来使命

本书从商业环境、组织变化的角度出发,从联合智能、创新力、适应力、赋能等方面探讨人力资源管理的未来使命...

2018.11

论集体主义导向人力资源管理的作用路径

本书以战略人力资源管理理论、资源基础理论及社会交换理论为指导,以团队“输入——过程——输出”为研究主线,构...

2018.7