本书在进一步梳理竞值架构、战略性人力资源管理、组织效能等相关研究的基础上，基于竞值架构视角，对战略性...
2019.6
2014年拉姆·查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资...
2019.7
本书借助文献研究法、基本描述法、理论推导和逻辑推演等方法，全面探讨在员工与组织或者直接主管交换的过程...
2019.6
《当代人力资源管理理论与方法研究》本书主要内容包括：人力资源管理基础、人力资源管理的概念与发展、组织...
2019.6
本书在互联网背景下基于人力资源管理跃迁势态对人力资源进行战略解码，第一次人力资源管理三支柱的新兴理念...
2019.6
在互联网时代，作为信仰的那套方法论体系，好像越来越不适应企业的需求。HR需要的不是小修小补，而是人力资...
2019.6
本书围绕人力资源管理的基础理论展开，在人力资源管理的战略之上，深入系统地分析了生态视角下人力资源管理...
2019.5
在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社...
2019.5
本书系统地阐述了人力资源管理的心法与实践，在人力资源管理知识的基础上，分析了人力资源战略部署与规划制...
2019.3
本著作共七章内容，第一章对人力资源、人力资源管理的定义和发展历史等方面的内容进行了系统的论述；第二章...
2019.1