新时代，新形势，传统的人力资源管理模式正在面临挑战。只有创新人才激励模式，优化人才保留机制，搭建高效...
2019.12
在进行人力资源管理咨询和学术研究时，如何做到从理论到实践的有效融合，以期“顶天立地”？在为企业做咨询服...
2020.5
本书共八章内容，主要介绍了人力资源管理的概念与作用、人力资源管理的原理与职能、战略人力资源管理、人力...
2019.10
本书主要内容：（1）剖析关系实践的内涵及其动态变化；（2）构建员工关系实践与态度之间动态关系的理论模型...
2020.10
人力资源作为一种新的管理模式，已经越来越多地被接受，但在发展过程中存在相应的体制和机制上的问题，需要...
2020.7
作为管理学科的人力资源管理是每一个管理类专业的必修课程，科学地从事人力资源管理工作，有效地履行人力资...
2020.7
本书介绍了进入21世纪，迎来了以互联网和大数据为依托，以信息技术、生物技术等新兴产业为主导的第四次产业...
2020.7
本书以人力资源管理为研究对象，基于艺术管理的视角 ，当前人力资源管理中出现的问题提出了相应的解决对策...
2020.1
本书从人力资源管理和绩效管理两方面进行了详尽的论述，内容包含基础理论和方法，具有科学性、系统性、实用...
2020.4
这是一本关于人力资源管理发展与创新的学术著作，针对人力资源管理发展与创新实践通过全面的解读和理论的视...
2020.5