新时代,新形势,传统的人力资源管理模式正在面临挑战。只有创新人才激励模式,优化人才保留机制,搭建高效...
2019.12
在进行人力资源管理咨询和学术研究时,如何做到从理论到实践的有效融合,以期“顶天立地”?在为企业做咨询服...
2020.5
本书共八章内容,主要介绍了人力资源管理的概念与作用、人力资源管理的原理与职能、战略人力资源管理、人力...
2019.10
本书主要内容:(1)剖析关系实践的内涵及其动态变化;(2)构建员工关系实践与态度之间动态关系的理论模型...
2020.10
人力资源作为一种新的管理模式,已经越来越多地被接受,但在发展过程中存在相应的体制和机制上的问题,需要...
2020.7
作为管理学科的人力资源管理是每一个管理类专业的必修课程,科学地从事人力资源管理工作,有效地履行人力资...
2020.7
本书介绍了进入21世纪,迎来了以互联网和大数据为依托,以信息技术、生物技术等新兴产业为主导的第四次产业...
2020.7
本书以人力资源管理为研究对象,基于艺术管理的视角 ,当前人力资源管理中出现的问题提出了相应的解决对策...
2020.1
本书从人力资源管理和绩效管理两方面进行了详尽的论述,内容包含基础理论和方法,具有科学性、系统性、实用...
2020.4
这是一本关于人力资源管理发展与创新的学术著作,针对人力资源管理发展与创新实践通过全面的解读和理论的视...
2020.5