为什么选你做HR经理

本书分为“职业规划”“招聘”“培训”“薪酬”“绩效”“员工关系”六大部分,具体六十多个人力资源管理在职场上常见的...

2017.9

HR培训经理

本书华为第三代任职资格标准是什么样子?IBM、华为、腾讯如何做员工任职资格认证?GE、IBM、西门子、壳牌、...

2013.8

HR新生代

本书提出重塑人力资源管理的思路,即淡化现有人力资源管理六大模块的划分体系,突破谋、选、育、用、留、裁...

2013.2

人力资源测评理论与方法

本书主要阐述了人力资源测评概论、人力资源测评基本理论、人力资源测评的流程、人力资源测评技术方法、人员...

2012.8

人力资源量化管理与数据分析

本书分为11章,主要内容包括如何运用量化管理和数据分析,量化管理和数据分析的常用方法;招聘管理、离职管...

2019.2

战略视角下的人力资源

本书突破常规的人力资源书籍从招聘、培训、薪酬、绩效、人力资源规划等方面搭建结构的方式,另辟蹊径从管理...

2013.

专注人本 突破绩效

本书将紧紧围绕HR在实际工作中面临的挑战,对典型问题给予简明的操作方案。且并不拘泥于HR专业本身,更涉及...

2019.

新时代人力资源管理理论创新与实践研究

新时代,新形势,传统的人力资源管理模式正在面临挑战。只有创新人才激励模式,优化人才保留机制,搭建高效...

2019.12

管理手记

作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历,讲解人力资源中薪酬管理体系的设计思路和日常管理工作方法...

2016.

人力资源管理重构

未来时代人力资源数据占90%,用人工智能和大数据来分析、评价人才,具有划时代意义,这就是日本人生存的“人...

2019.11