在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社...
2019.1
本书从人力资源问题产生的主要原因——管理、组织和领导的基本理论着手，分析了人力资源管方面的理论和学说，...
2018.12
本书立足于组织社会化、组织内部认同等研究热点，应用混合研究方法，围绕组织社会化策略如何影响员工组织认...
2018.8
在现代企业组织中，无数带领团队为组织目标而奋斗的直线经理们，都是从一名单兵作战的个人开始，摸爬滚打，...
2019.1
在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社...
2018.7
本书定位于对人力资源管理实践的前沿介绍、案例分析和经验总结。本书首先从人力资源管理发展和实践过程中遇...
2018.10
本书从商业环境、组织变化的角度出发，从联合智能、创新力、适应力、赋能等方面探讨人力资源管理的未来使命...
2018.11
本书以战略人力资源管理理论、资源基础理论及社会交换理论为指导，以团队“输入——过程——输出”为研究主线，构...
2018.7
本书共分八章：工作分析概述、工作分析流程、工作分析方法、工作说明书的编写、工作分析应用、工作设计、职...
2018.7
本教材内容基本上囊括了国内外人力资源管理的基础性概念术语和最新的理论研究成果、实践观点，注重在语词表...
2018.6