本书主要探讨发展性人力资源管理构型、专用性人力资本、员工创新绩效之间的关系，以专用性人力资本为中介变...
2018.4
人力资源管理是在人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运...
2018.3
在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社...
2018.4
本书针对战略性人力资源管理进行研究，企业想要对实施战略性人力资源管理办法，就需要深入了解与认识战略性...
2017.12
本书围绕着“人—环境匹配视角下，员工工作幸福感是如何形成的”这一主题，重点探讨了“人—主管匹配和人—工作匹...
2017.12
物联网的普及应用为流程工业安全管理提供了新的契机与挑战，也带来了传统的安全管理所未企及的新的人力资源...
2018.1
本书主要内容为:区域战略人力资源协同开发模式概述、区域战略人力资源协同开发机制、区域战略人力资源开发...
2017.12
本书从企业战略的高度，以胜任力为主线，从人力资源和人力资源管理的角度探究提升企业竞争优势的主要途径，...
2017.12
本书从现代企业管理新理念的角度概述人力资源管理的概念、发展、特点和本质，并对不同国家的人力资源管理特...
2017.12
近年来，新生代员工的整体离职率普遍走高，“闪离闪辞”频繁发生。谈及离职原因，大多与“不适应工作”、“无法...
2017.12