如何有效吸引、挽留和使用有价值的人力资源是各类组织关注的一个重要问题。传统的人力资源管理范式强调“一...
2017.11
随着社会经济的不断发展，我国的人力资源管理现状很难与当今经济发展的需求进行匹配，目前很多企业的人力资...
2017.
本文首先介绍战略人力资源管理对情境双元型创新的影响研究的研究背景、研究问题、技术路线、研究方法和创新...
2017.9
本书一共八章，首先介绍了人力资源管理的相关理论，包括人性假设理论、胜任力理论与激励理论等在人力资源管...
2017.8
人力资源开发与管理是企业获取竞争优势的重要途径，人力资源战略是企业发展战略的重要组成部分，是实现企业...
2017.8
本书从人力资源管理与开发的相关理论出发，阐述了人力资源的战略规划，并分析了员工的招聘管理、绩效管理、...
2017.8
人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。本书主要以人力资源管理理论为基础，...
2017.7
本书主要内容包括：人力资源管理概述；人力资源规划；人力资源招聘；人力资源培训；人力资源绩效考评；人力...
2017.7
本书主要包括人力资源部职责权限，人力资源经理岗位须知，人力资源规划要点，企业岗位工作分析，员工培训与...
2017.6
在中国经济向市场经济转型的过程中，人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社...
2017.7