本书根据教学改革的变化和课程专业知识模块化要求，充分结合管理学专业课程教学实际，以招聘、面试、甑选为...
2017.8
本教材共分8个学习情境，分别是人力资源管理职业认知、人力资源规划和岗位分析、员工招聘与录用、员工关系...
2018.2
本书主要就组织内部人力资源开发的理论与方法进行了深入的论述。全书共七章，分为三个部分。第一部分包括第...
2017.5