本书包括：绪论；编制和规划；职位管理；录用；公职人员配置；考核与奖惩；培训；工资与福利；离休退休等。
2004.12
本书介绍公共人力资源管理的理论背景、发展概况以及人力资源管理的具体操作方式和方法，介绍了有关公共部门...
2004.