人才测评技术

本书内容全面,系统介绍了人才测评的基本概念、基本原理以及人才测评技术方法与应用,尤其人才测评技术篇涵...

2008.09

人才测评

近年来,人才测评技术越来越得到企业的关注和应用。本书作者长期为大中型企业、国家机构提供人才测评服务,...

2007.06

量力而行

本书从目前招聘使用最广的三种心理测试类型:能力倾向、人格和动机测验着手,告诉你测试内容,如何解释看待...

2006.09

稳操胜“卷”

《稳操胜“卷”:如何掌握人格问卷》这本书告诉我们什么是人格,如何进行评估,为什么要做人格测评,好的人格...

2006.08

评价中心与结构化面试

评价中心技术和结构化面议是一种综合性的人才测评方法。本书结合国内开展的党政领导干部选拔考试和企业、事...

2007.04

人才测评技术

本书不仅介绍了人才测评的基本概念和基本原理,还全面系统地介绍了心理测验、面试、笔迹分析、无领导小组讨...

2012.10

人力资源测评的理论与实务

本书运用心理测量理论和方法,针对人力资源管理中人才测评的实际需要,系统地讲述了人力资源测评的概念、原...

2008.07

人员素质测评理论与方法

本书是针对人员素质测评而编写的,书中较全面地介绍了人员素质测评的概念、内容、方法以及素质测评的结果分...

2007.08

三维选才

本书作者在该书中就面试甄选理论上运用具有代表性的中国古代鉴人术和现代西方人力资源面试、测评理论有机结...

2008.03