本书为作者博士论文。主要内容包括上市公司高级管理层薪酬差距的影响因素、激励效果、结论等。
2010.4
系统分析公司、公司经营复杂度、经理人市场的异质性、经营者个人需求偏好、公司经营绩效等因素对上市经营者...
2006.12
本书对上市公司高管报酬理论与影响因素进行了实证研究。
2008.08