本书以现代人力资源管理理论为主要理论依据,以现行医院绩效考核、绩效评估、薪酬制度为着眼点,在作者多年...
2017.8
从我国医院管理的实际需求出发,以医改政策为导向,紧密结合医院的业务特征、组织结构、工作和职位标准设计...
2017.