致加西亚的信

本套书是管理培训袖珍馆书丛,共6册,包括企业家施伟德的《功劳胜于苦劳》,美国作家阿尔伯特·哈伯德的代表...

2011.8

哈佛职商课

处于同一时代,面对同样的社会,为什么有的人成功,有的人平庸?在同一起点出发,为什么有的人总是领先,有...

2011.6

把工作放在心上,把心放在工作上

在现代企业里,只有“用心”做事的员工才是企业真正需要的人。但是,什么样的员工才是“用心”的员工呢?本书首...

2011.6

没有任何借口

企业最头疼的事是什么?就是人的问题。没有职业化的员工,遇事总找借口,为自己开脱。大多数员工也不是故意...

2011.7

突破职场樊篱

本书通过责任、感恩、谦和,塑造心态、学会做人、沟通合作,树立目标、审时调整,持续积累等方面说明人在职...

2011.5

你到底在为谁工作

本书以“为谁工作”为切入点,站在普通工作者的角度,逐层分析“工作是为自己”这一简单的工作哲理,为在工作中...

2011.6

好员工一定要学习忠经

本书告诉企业员工:忠诚是立身之本,是做人的力量所在;这本书还告诉企业管理者:忠诚文化需要树立榜样,知...

2011.3

把公司的事当自己的事就能遇到好老板

“好员工才有好老板”这是个全新的概念,因为在某些程度上,只有员工好了,老板才会更好,好员工吸引好老板,...

2010.3

致加西亚的信

本书推崇的精神是:对待工作永远保持勤奋;对待公司要将敬业变成习惯;对待老板要忠诚;对待自己要有自信。

2011.2

把信送给加西亚

本书全面为我们展现了关于企业发展和个人成功双赢的真谛,告诉我们企业这个璀璨夺目的舞台是如何构建的,这...

2011.1