本书内容包括:管理概述、个体行为、工作激励、群体行为、领导艺术、组织发展、人力资源管理等。
2003.08
本书主要论述如何管理各类组织机构及管理者的作用与职责。
2003.06
本书从感知、人际交流和认知类型到团队过程、团队绩效和团队关系再到组织环境、变革和报酬,覆盖了传统管理...
2003.09
本书指导管理者在组织内如何进行变革与发展。
本书分两大部分,分别介绍了组织管理理论与实践和民间组织的发展。前者包括西方组织管理理论的发展脉络、组...
2003.