本书阐述团队会议，深度对话，标杆学习，未来情景规划，这是团队学习的重点。
2005.01
本书以希丁克管理足球队的训练方法与秘诀来管理卓越团队。
2004.09
本书探索在变革时代组织与团队建设的各项提升。
2004.11
狼，一种凶猛、顽强的动物，是陆地上最高的生物链终结者之一。提到狼，人们会不由自主地联想到残忍与血腥。...
2005.
本书阐述了团队合作的终极哲学——纪律严明、团结一致、求同存异、不断学习、态度冷峻、决不妥协、沟通交流、...
2005.01
本书介绍了组织管理中的有关问题等。
2004.10
本书是一部关于如何进行创新的管理学著作。作者提出了一些违背常理，让人感觉“另类”的管理思想，从而保持整...
2004.06
本书教读者如何在团队中进行有效沟通，挖掘团队潜能，激发团队士气，提升团队凝聚力，增强竞争力。
2004.
本书共8章，讲述了“团队精神”。本书用集体像一只船，同志们就是船员，要站好自己的岗，向自我挑战，高效能...
2004.11
本书是一本有关团队合作的管理学方面的书。
2004.06