领导团队就像下棋，要想运筹帷幄，必须深入地了解每个棋子的功能——有些擅攻，有些擅守，有些疾如风，有些却...
2012.1
本书作者为美国宇航局的科学家，他同时还管理着一个高智商的团队，作者结合多年的组织管理经验，并且在总结...
2012.2
本书基于序参量原理，系统分析了组织战略变革过程中的协同变化机理，并在确定战略序参量的基础上，重点提出...
2011.11
本书为一本讲述创意团队成功秘诀的指导图书。
2011.8
新组织设计视角注重组织的整体性，将组织看做一个横向分工与纵向分工的结合体，同时考虑工作方式与决策方式...
2011.6
作者詹姆斯·马奇被称为“大师中的大师”，是管理界公认的仅次于德鲁克的管理大师。 他最为人称道的是他在组织...
2011.
本书是探讨如何对创新和模仿进行有效管理，从而加速组织新陈代谢，促进组织进化的书。作者将组织的管理元素...
2011.3
本书主要内容：团队的思想建设 团队的组织建设 团队的制度建设等。
2011.2
这本清楚、简洁的著作，回顾了组织研究的过去和现在以及将来的发展方向，特别讲述了理性、自然和开放系统三...
2011.3
本书分析了组织变革的现状及其根由，探讨了变革中的组织结构、变革过程、变革中的文化，建立了提高组织绩效...
2011.1