本书是一本专著，主要基于社会信息处理理论的视角来探索团队冲突的影响，旨在了解团队冲突（任务冲突及关系...
2017.6
本书主要介绍如何通过两类工作坊将引导落地，并提供工作坊行进路线图、凌波五步、明星问题模型等独具特色的...
2017.7
我们如何进行合作，决定了我们的生活质量，而我们的生活质量则决定了人类相互关系这个大的生态系统。通过对...
2017.8
利用鲶鱼效应，管理好鲶鱼型人才，让正确的人做正确的事情，是领导者带领团队面对新时代的变化，积极创新应...
2017.8
本书的作者通过研究那些优秀团队成功或失败的案例，再结合团队管理理论和自身的思考给出了答案。全书系统地...
2017.9
本书共八章内容，前半部分是组织理论与组织设计，包括第一章至第三章的内容，主要介绍：组织、组织理论以及...
2017.5
设再多的“减速提醒”不如设一条“减速线”更能让司机踩刹车；订再多的“规章制度”不如订一种“机制”更能让下属执...
2017.5
现代组织的管理运营方式似乎已经达到了极限——无论是处于组织机构的底层还是高层的人们，工作都是苦闷的、折...
2017.1
在《经验的疆界》这本书中，作者提出了一个看似简单的问题：什么是或者应该是，经验在管理中，尤其是在组织...
2017.1