本书以“技术变革环境中组织的战略适应性”为中心命题，在组织“动态适应能力理论”和“组织演化理论”基础上，提...
2014.6
这本引导巨著的修订版，阐述了引导的70个秘诀，为导师提供了有效的、一致的、得到验证的技术和方法。基于作...
2014.5
本书深刻剖析团队管理的内核，全方位地揭示团队管理蕴含的规律，涉及到团队管理中的各个方面，并将这些不同...
2013.10
管理者是一个队伍的首领，更是决定团队胜负成败的关键所在，管理者若是不会管理，那么团队只能是一片残局。...
2013.10
本书让读者看到了巴纳德关于管理学最终出路的思考，在研究组织运行的基本规律的同时，巴纳德提出了组织和组...
2013.8
本书是一本管理教育方法论图书。全书旨在阐释管理者如何通过有意识的教育、引导，以及科学的教育方法，促成...
2013.8
本书作者以自己工学、经济学、管理学、传播学、广告学、心理学的学科背景，政府、企业、研究所、学校、每日...
2013.
本书是作者在大学生就业指导工作的实践中，研究了组织和员工的关系，从毕业大学生角度研究组织管理和员工个...
2012.12
本书内容包括：创建五型机关的基本概念：什么是五型机关、为什么要创建五型机关、创建五型机关的注意事项、...
2012.10
本书是作者最得意的著作，展现并整合所有关于“如何设计一个有效的组织”的研究。这就像一场盛宴需要细细品嚼...
2012.10