本书介绍了组织复杂性的产生、运行和影响。
2010.1
本书是针对发展中国家编写的一本活动管理的学术性管理书．全书分为三个部分，第一部分对活动背景和活动中的...
2010.8
本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并...
2009.8
本书汇集作者关于组织与管理实践的思考。
2009.
如何将团队的概念导入公共机构和政府部门，以有效地凝聚起各方力量，促成政府职能转变，促进服务型政府建设...
2009.
本书属于一般管理类图书。组织设计对于大型组织成功实现战略具有极其重要的决定性作用。
2009.04
本书为大家呈现了新科学的世界观，带来全新的观察组织，管理的视角。
2008.10
本书通过文献研究法、调查法、定性研究与定量研究相结合的方法，运用管理学、组织行为学、人力资源管理、心...
2008.09
本书阐述“当责”如何运作，如何建立，提出相应的制度规划与文化建设，帮助读者掌握在项目规划与组织运作中，...
2008.
高情商团队是作者自己开发的课程，本课程在各地党校、团校、各大企业、机关等讲授，授课效果很好，课程供不...
2007.11