本书采用管理学、传播学、思维学科等交叉学科来研究组织沟通。主要内容有组织沟通的本质、组织沟通的理论和...
2006.01
本书详尽而具体地用实际的例子介绍了组织执行力的核心及其涉及的各个方面，对组织执行力的本土化发展有积极...
2005.
本书运用经济学的分析方法提供了一种真正有用的、系统的、综合的组织研究框架，以帮助管理者分析和解决组织...
2005.04
本书包括组织理论，组织行为，绩效评价。
2005.
本书是全球经典畅销书的修订版，更能满足当今经理人的需要。这是一本开创性的著作，它基于一个简单但是具有...
2005.
本书立足当今社会现状，从管理、哲学、实战的角度剖析团队精神在职场、生活等方面不可替代的作用和力量，并...
2004.
本书介绍了内部组织文化、行为、运营；外部组织环境等。
2004.
本书介绍的方法独树一帜，可以在新建团队式已有团队中建立起信任。
2005.01
本书能在组成团队、合作及合作潜力等方面为当今的组织提供竞争优势。确保人们可以达到成功组成团队获成功合...
2005.01
《团队合作》一书概括出24条准则和方针，通过这些学习能够将散沙般的团队塑造成一支稳固、高效的队伍，让团...
2005.01