本书基于Hackman教授的“头脑风暴”的研究项目，将团队前沿理论与案例研究有机结合，提出团队领导如何创造条...
2014.11
冲突和冲突管理是任何组织都无法避免或忽视的重要管理工作。本书介绍了冲突，冲突特征，冲突类型，冲突管理...
2012.9
组织管理技能是公共组织与民间非营利组织能力建设中的重要组成部分。本书为NPO信息咨询中心根据2001年以来...
2007.09
本书对组织创新进行了探讨，包括其方法和原则，并提出一系列的具体方法与机制。同时，组织创新的重点是构建...
2007.06
本书是管理大师德鲁克先生管理方面各种理论的集萃。它既对管理和管理者的工作、任务，以及管理的范畴作了全...
2006.07
本书共8章，讲述了“团队精神”。本书用集体像一只船，同志们就是船员，要站好自己的岗，向自我挑战，高效能...
2004.11
本书是一本有关团队合作的管理学方面的书。
2004.06
本书着重介绍了团队的精神和团队作用，使读者能够从团队业绩中学到新的内容。
2003.10
冲突和冲突管理是任何组织都无法避免或忽视的重要管理工作。作者介绍了冲突，冲突特征，冲突类型，冲突管理...
2017.
对于那些缺乏强有力的执行力和难以保持专注的人来说，难以按照预定时间做完事情以及在压力下保持冷静都是非...
2016.12