打开持续创新的“黑箱”

书稿从商业组织、非营利组织及中国政府管理创新中选取了若干案例,通过实证研究,分析了组织惯域对持续创新...

2017.6

团队冲突因子结构及其对团队创新绩效的影响关系研究

本文开发了更为全面的反映冲突结构的量表。通过规范、严谨的量表开发方法,编制了具有较高信度和效度的冲突...

2018.

弹性组织

有些组织能够在充满动荡的时代生存和壮大,而有些则在危机萌芽时就止步不前。是什么使得有些组织拥有其他组...

2018.7

组织间的共生行为研究

本书主要研究网络组织管理的理论基础,重点介绍了组织间的共生行为,揭示了组织间共生行为的本质与内涵。通...

2017.9

专业引导技巧

本书被奉为引导界地标性读物,为咨询师、引导者、教练、培训者及帮助组织提升创造力和问题解决能力的人提供...

2018.1

激活组织

这是一个极具挑战的时代,一方面个体变得更加强大,个体所拥有的知识、能力、信息以及独立的程度,使得个体...

2017.4

激活个体

本书是陈春花教授对互联时代组织管理问题的深刻思考,包括组织管理四大命题、组织新挑战、组织新属性、组织...

2015.10

权力

这是一本经管类图书。斯斯坦福大学著名组织行为学教授杰弗瑞·菲佛,关于如何在现实世界中获得权力,运用权...

2015.7

组织信任关系管理

毒牛奶、毒大米、地沟油等等类似事件的频频发生使得公众对于食品产生了极大的不信任。其实,这种信任危机现...

2012.6

组织愿景教育

本书从组织愿景的概述、炼就睿智型管理集体愿景、铸就新技术团队愿景、培养知识型员工愿景、打造世界级品牌...

2011.12